重慶九洲隆瓴科技有限公司成立于2021年9月，注冊資本8500萬元，是九洲集團在“十四五”期間，響應國家號召積極融入“成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈”，深度參與成渝汽車產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，聚焦汽車“新三化”，在重慶地區(qū)成立的大力發(fā)展新能源汽車電子業(yè)務的企業(yè)。公司構(gòu)建了“3+N”智能網(wǎng)聯(lián)汽車電子業(yè)務體系，圍繞智能座艙、新能源電池管理系統(tǒng)、高精度導航三大核心業(yè)務，并謀劃了多條創(chuàng)新產(chǎn)品線，形成了立足西南，輻射全國的業(yè)務布局。
| 序號 | 部門 | 崗位名稱 | 招聘人數(shù) | 專業(yè)要求 | 學歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 產(chǎn)品技術(shù)部 | 測試工程師 | 1 | 計算機類、電子信息類、自動化類、儀器類、機械類、電氣類、工學類等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 不限 | 1.負責主導產(chǎn)品開發(fā)中軟件測試、測試用例規(guī)范和腳本編寫工作，對結(jié)果負責；
2.負責主導項目開發(fā)過程所有測試資料編寫工作，對正確性、完善性以及安全性管理，對結(jié)果負責；
3.參與項目開發(fā)過程評審，對輸出結(jié)果負責；
4.參與軟件設計驗證和測試疑難問題排查、原因分析、問題整改以及相關(guān)報告驗證和結(jié)果輸出；
5.完成公司交辦的其他工作事項。 | 1.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，計算機類、電子信息類、自動化類、儀器類、機械類、電氣類、工學類等相關(guān)專業(yè)；
2.應聘年齡：45周歲及以下；
3.技能要求：具有扎實的軟件測試理論基礎(chǔ)知識；熟練應用相關(guān)測試方法及工具；熟悉JUnit、Nunit、Jenkins、JIRA等；熟練使用外文文獻資料；
4.工作經(jīng)歷：具有測試相關(guān)工作2年及以上經(jīng)驗。 | |
| 2 | 質(zhì)量部 | 質(zhì)量員 | 1 | 電子信息類、機械類、計算機類、儀器類、自動化類、電氣類、材料類、工業(yè)工程類、管理學類、經(jīng)濟學類、文學類、工學類等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 不限 | 1.負責產(chǎn)品空間尺寸的編程檢測；
2.負責量檢具的校準；
3.負責編制產(chǎn)品的年度型式試驗計劃，并執(zhí)行；
4.負責質(zhì)量部量檢具、檢測儀器、工具及設備的日常管理、保養(yǎng)、維護；
5.完成公司交辦的其他工作事項。 | 1.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，電子信息類、機械類、計算機類、儀器類、自動化類、電氣類、材料類、工業(yè)工程類、管理學類、經(jīng)濟學類、文學類、工學類等相關(guān)專業(yè)；
2.應聘年齡:35周歲及以下；
3.技能要求:熟練掌握office辦公軟件,熟悉三坐標投影儀編程；
4.工作經(jīng)歷:具有1年及以上三坐標編程檢測經(jīng)驗，具有汽車行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 | |
| 3 | 質(zhì)量部 | 質(zhì)量工程師 | 1 | 電子信息類、機械類、計算機類、儀器類、自動化類、電氣類、材料類、工業(yè)工程類、管理學類、經(jīng)濟學類、文學類、工學類等相關(guān)專業(yè) | 本科及以上 | 不限 | 1.負責產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量相關(guān)工作；
2.負責質(zhì)量問題分析、改進、關(guān)閉，以及控制文件的編寫；
3.負責質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析；
4.負責管理體系相關(guān)工作的推進和落實；
5.完成公司交辦的其他工作事項。 | 1.學歷及專業(yè)：本科及以上學歷，電子信息類、機械類、計算機類、儀器類、自動化類、電氣類、材料類、工業(yè)工程類、管理學類、經(jīng)濟學類、文學類、工學類等相關(guān)專業(yè)；
2.應聘年齡：45周歲及以下；
3.技能要求：掌握質(zhì)量五大工具，能夠獨立編寫8D報告；
4.工作經(jīng)歷：具有1年及以上質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗，具有汽車、IVI、組合儀表、組合導航等產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。 |
2025-08-22開始，招滿即止
薪酬和福利按照重慶九洲隆瓴科技有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。 2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據(jù)可查。 3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。 4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。 5.特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
報名聯(lián)系人：葉娟，聯(lián)系電話：023-61680308，郵箱：yejuan@jezetek.cc。
企業(yè)監(jiān)督電話：023-61680308，監(jiān)督郵箱：xiangli@jezetek.cc
