四川安和精密電子電器股份有限公司是綿陽(yáng)市2012年重點(diǎn)招商引資企業(yè)，公司位于中國(guó)科技城——綿陽(yáng)出口加工區(qū)。公司專(zhuān)注于智能手機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈，是國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)《便攜式電子產(chǎn)品用振動(dòng)電機(jī)通用規(guī)范》主要起草單位，國(guó)家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍培育企業(yè)，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。公司主導(dǎo)產(chǎn)品手機(jī)微型振動(dòng)馬達(dá)，主要客戶(hù)有：華為、小米、OPPO、VIVO、聯(lián)想、索尼、偉創(chuàng)力、富士康等世界知名企業(yè)，年產(chǎn)銷(xiāo)量行業(yè)領(lǐng)先。目前公司在職員工3000余人，管理團(tuán)隊(duì)中三分之二人員擁有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，碩士5人，外籍專(zhuān)家3人。公司正在籌建移動(dòng)互聯(lián)產(chǎn)業(yè)園，以移動(dòng)互聯(lián)產(chǎn)業(yè)為方向，以智能手機(jī)產(chǎn)業(yè)鏈為核心，由元器件制造商向解決方案提供商轉(zhuǎn)變。公司的快速發(fā)展需要大量的人才，同時(shí)也為人才的快速提升提供了難得的發(fā)展機(jī)遇與上升空間。如果你有自信，有夢(mèng)想，歡迎加入我們，共同創(chuàng)造美好的明天！
| 序號(hào) | 部門(mén) | 崗位名稱(chēng) | 招聘人數(shù) | 專(zhuān)業(yè)要求 | 學(xué)歷要求 | 政治面貌 | 崗位描述 | 資格條件 | 備注 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 傳動(dòng)模組產(chǎn)品線(xiàn) | 運(yùn)動(dòng)控制工程師 | 1 | 軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 | 本科及以上 | 不限 | 負(fù)責(zé)車(chē)載運(yùn)動(dòng)機(jī)構(gòu)產(chǎn)品的軟件設(shè)計(jì)。 | 1.本科及以上，軟件相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.年齡50周歲（含）以下；
3.熟練掌握和使用C\C++等軟件，熟悉運(yùn)動(dòng)控制方法；
4.熟悉foc算法，有機(jī)器人運(yùn)動(dòng)控制經(jīng)驗(yàn)/芯片廠/車(chē)載運(yùn)動(dòng)控制優(yōu)先。 | |
| 2 | 人事總務(wù)部 | IT工程師 | 1 | 計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 | 大專(zhuān)及以上 | 不限 | 1.協(xié)助主管完成管理方面的各項(xiàng)日常事務(wù)性工作；
2.負(fù)責(zé)公司軟件信息資產(chǎn)的歸檔和臺(tái)賬管理；
3.參與公司信息化項(xiàng)目產(chǎn)品選型，負(fù)責(zé)需求分析、業(yè)務(wù)調(diào)研、產(chǎn)品實(shí)施、系統(tǒng)推廣應(yīng)用、維護(hù)等工作；
4.負(fù)責(zé)全公司軟件系統(tǒng)（PLM、ERP、OA等）技術(shù)支持、培訓(xùn)和維護(hù)工作；
5.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)和維護(hù)；
6.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)信息安全管理工作，參與相關(guān)制度的制定和完善工作并按制度執(zhí)行；
7.負(fù)責(zé)全公司數(shù)據(jù)庫(kù)和服務(wù)器配置、管理、維護(hù)、備份工作；
8.負(fù)責(zé)公司防火墻、殺毒軟件等信息安全相關(guān)軟件的管理和維護(hù)。 | 1.大專(zhuān)及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.年齡45周歲（含）以下；
3.熟悉計(jì)算機(jī)和服務(wù)器硬件相關(guān)知識(shí)，熟練使用windows系統(tǒng)；
4.熟悉相關(guān)信息化產(chǎn)品（ERP、OA、PLM等）；
5.熟悉網(wǎng)絡(luò)信息安全相關(guān)知識(shí)。 |
2025-08-22開(kāi)始，招滿(mǎn)即止
薪酬和福利按照四川安和精密電子電器股份有限公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.資格審查。按照?qǐng)?bào)名條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行篩選和資料審查，確定入選考試的人員名單。 2.招聘方式。根據(jù)資格審查和初步甄選的情況，以郵件、短信或電話(huà)方式通知全部合格應(yīng)聘人員，組織開(kāi)展面試。 3.確定擬錄用人員。面試結(jié)束后，以電話(huà)方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。 4.正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開(kāi)渠道公示，在公示期滿(mǎn)無(wú)異議后。以電話(huà)和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。 5.特別聲明：應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責(zé)任。
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